De onderhandelingen voor een CAO bij de waterbedrijven zijn mislukt. Zelfs een bemiddelingspoging kon de gesprekken niet vlot trekken. Werkgevers kondigen nu eenzijdig een loonsverhoging af.
Dat de onderhandelingen zo lang hebben geduurd en uiteindelijk fout liepen, komt met name doordat de partijen het niet eens kunnen worden over twee onderwerpen: de hoogte van de loonsverhoging en de vraag of loonsverhoging lager mag zijn voor medewerkers met een garantiebaan.
Werkgevers kiezen voor een gematigde loonsverhoging en willen de verschillen in inkomsten tussen mensen met en zonder garantiebanen verkleinen. Dit willen ze bereiken door mensen met garantiebaan minder loonsverhoging te geven. De werkgevers zeggen als monopolist in de markt niet te veel meer te willen betalen dan de rest van Nederland en claimen dat het grote inkomensverschil tussen mensen met dezelfde baan tot spanningen binnen de bedrijven leidt.
De vakbonden kozen vanaf het begin van de onderhandelingen voor meer loonsverhoging en de eis dat deze loonsverhoging voor alle medewerkers geldt, dus zowel voor medewerkers met garantiebanen als medewerkers zonder. Het loonvoorstel van de werkgevers komt volgens de bonden netto neer op koopkrachtverlies en differentiatie tussen de loonsverhoging zorgt juist voor tweespalt tussen de medewerkers van de waterbedrijven. Om hun eisen kracht bij te zetten, organiseerden de vakbonden deze zomer drie stakingen.
Bemiddelaar Hans Borstlap, voormalig topambtenaar en lid van de Raad van State, die er eerder dit jaar wel in slaagde om de onderhandelingen tussen vakbonden en waterschappen vlot te trekken, vond geen uitweg. Zijn aanbevelingen lagen dichter bij de voorstelling van de werkgevers dan die van de bonden. Voor werkgevers reden om bij hun standpunten te blijven. De vakbonden wilden, met de stakingen nog in het achterhoofd, juist op deze punten niet bewegen.
Er komt dus geen nieuwe CAO. Werkgevers hebben aangekondigd hun medewerkers nu eenzijdig een loonsverhoging aan te bieden. De hoogte daarvan wordt binnenkort bekendgemaakt.
Een interessant gegeven is dat 80% van ons drinkwater thuis wordt verbruikt. Daar ligt een enorme uitdaging, maar ook een kans om echt verschil te maken. Door slimmer om te gaan met de distributie van water, kunnen we helpen om het verbruik te verminderen zonder dat we daar veel van merken. Dit zou niet alleen helpen om onze waterbronnen te sparen, maar ook de druk op het systeem tijdens droge perioden verlagen.
Dit gaat verder dan alleen maar korter douchen; het gaat om een bewuste verandering in ons dagelijks leven om ervoor te zorgen dat er genoeg water is voor iedereen. Iemand iets gunnen. Beginnen met het nadenken over de oplossingen menukaart ook met water zoals we dat met energie doen - waar kunnen we besparen, hoe kunnen we efficiënter zijn, en hoe kunnen we ons aanpassen aan nieuwe omstandigheden?
Er is geen eenduidige oplossing voor het probleem, en additionele productie levert ons op langere termijn niets op. Misschien is het tijd om deze uitdaging aan te gaan en te kijken naar hoe we thuis ons watergebruik kunnen optimaliseren.