0
0
0
s2smodern
Interessant? Deel dit artikel met uw (water)netwerk!
0
0
0
s2smodern
powered by social2s

De onderhandelingen voor een CAO bij de waterbedrijven zijn mislukt. Zelfs een bemiddelingspoging kon de gesprekken niet vlot trekken. Werkgevers kondigen nu eenzijdig een loonsverhoging af.

Dat de onderhandelingen zo lang hebben geduurd en uiteindelijk fout liepen, komt met name doordat de partijen het niet eens kunnen worden over twee onderwerpen: de hoogte van de loonsverhoging en de vraag of loonsverhoging lager mag zijn voor medewerkers met een garantiebaan.

Werkgevers kiezen voor een gematigde loonsverhoging en willen de verschillen in inkomsten tussen mensen met en zonder garantiebanen verkleinen. Dit willen ze bereiken door mensen met garantiebaan minder loonsverhoging te geven. De werkgevers zeggen als monopolist in de markt niet te veel meer te willen betalen dan de rest van Nederland en claimen dat het grote inkomensverschil tussen mensen met dezelfde baan tot spanningen binnen de bedrijven leidt.

De vakbonden kozen vanaf het begin van de onderhandelingen voor meer loonsverhoging en de eis dat deze loonsverhoging voor alle medewerkers geldt, dus zowel voor medewerkers met garantiebanen als medewerkers zonder. Het loonvoorstel van de werkgevers komt volgens de bonden netto neer op koopkrachtverlies en differentiatie tussen de loonsverhoging zorgt juist voor tweespalt tussen de medewerkers van de waterbedrijven. Om hun eisen kracht bij te zetten, organiseerden de vakbonden deze zomer drie stakingen.

Bemiddelaar Hans Borstlap, voormalig topambtenaar en lid van de Raad van State, die er eerder dit jaar wel in slaagde om de onderhandelingen tussen vakbonden en waterschappen vlot te trekken, vond geen uitweg. Zijn aanbevelingen lagen dichter bij de voorstelling van de werkgevers dan die van de bonden. Voor werkgevers reden om bij hun standpunten te blijven. De vakbonden wilden, met de stakingen nog in het achterhoofd, juist op deze punten niet bewegen.

Er komt dus geen nieuwe CAO. Werkgevers hebben aangekondigd hun medewerkers nu eenzijdig een loonsverhoging aan te bieden. De hoogte daarvan wordt binnenkort bekendgemaakt.

Voor het reageren op onze artikelen hebben we enkele richtlijnen. Klik hier om deze te bekijken.

Typ uw reactie hier...
Cancel
You are a guest ( Sign Up ? )
or post as a guest
Loading comment... The comment will be refreshed after 00:00.

Interessant artikel? Laat uw reactie achter.

KNW Lidmaatschap

"KNW Waternetwerk verbindt waterprofessionals in een uniek platform"

Word ook lid

Laatste reacties op onze artikelen

Kankergezwellen aan vissen, die vrijwel geheel gemuteerd waren door glyfosaten, dan refereer ik aan de onderzoeken van de afgelopen 5 jaar die op de radio in de NRW werden vrijgegeven.
Hoe staat het ervoor met de veiligheid van het oppervlaktewater in combinatie met ontdekte kankergezwellen door glyfosaten in de rivieren van de NRW?
Im Westen nichts neues, zeggen de Duitsers dan
In hoeverre maakt Nederland de bereikbaarheid van drinkwater voor de bevolking beter? Door de privatisering moeten de mensen die niet over voldoende middelen beschikken op een andere manier aan water komen: het oppompen van grondwater is in Jakarta het hoofdprobleem van de watervoorziening en de hoofdoorzaak van het zakken van de stad.
Steunt Nederland de marktwerking in de watervoorziening dan doet het niets aan de oorzaken, maar hooguit alleen aan de gevolgen. Dat is geen goed waterbeleid.
Het verbaast me bij iedere berichtgeving over droogte dat de instanties niet wat meer laten zien van grondwaterstanden. Als je bij het DINO-loket kijkt hoeveel meetpunten er wel niet zijn!
Het is ook een kans om te laten zien hoe ernstig dit effect van de klimaatverandering is.

Zelf reageren? Dat kan onder alle artikelen met een Mijn H2O/KNW account.

(advertentie)

Wij maken gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Als je onze site bezoekt, ga je akkoord met het gebruik hiervan.      Ik snap het