Na ruim 2,5 jaar is het STOWA-project JONG Waterbeheer afgerond. Binnen JONG Waterbeheer werd onderzocht hoe (jonge) waterprofessionals aan de sector kunnen worden gebonden en hoe kennisdeling in de watersector kan worden gestimuleerd. Onderdelen van het project krijgen een vervolg binnen STOWA en het A&O Fonds Waterschappen.
Het project ging van start met een onderzoek naar kennisdeling door jonge professionals in de brede watersector - van drinkwaterbedrijf tot waterschap tot ministerie. Uit een serie interviews bleek dat de jonge professionals in de watersector daarvoor vooral behoefte hadden aan begrip van hun werkomgeving, verbinding met collega’s en begeleiding.
Dat was de aanleiding ook meer ervaren waterprofessionals bij het project te betrekken en te bevragen over hun kijk op jongere collega’s en hun behoeftes in de samenwerking. De conclusies zijn verwerkt in een serie bijeenkomsten, verschillende tools en in het rapport ‘Samenwerking in bloei - kennisdeling tussen jong en ervaren in de praktijk’.
Dit rapport bevat adviezen om jongere waterprofessionals te boeien en te behouden. Onder andere: het inrichten van een centrale plek in de watersector om kennis en praktijkervaringen te delen het stimuleren van jonge medewerkers om van baan te wisselen binnen de sector.
“In de watersector gaat het al langer over vergrijzing en verjonging. Dit is geen nieuw probleem, maar het moet volgens mij wel benoemd worden om tot verandering te komen. Dat er verschillen zitten tussen generaties zie ik als iets moois. Door hier bewustzijn over te creëren, haal je het beste in de verschillende kwaliteiten naar boven”, vertelde projectleider Fleur van Gool hierover in een eerder interview met H2O over het project JONG Waterbeheer.
Een nieuw op te richten Watterraad binnen het A&O fonds Waterschappen zal zich de komende tijd gaan richten op het binden, boeien en behouden van jonge watermensen. De Waterraad moet gaan bestaan uit een groep afgevaardigden van jonge watermensen, die zich gaan buigen over de toekomst van werk in de watersector. Op dit moment wordt de fundering voor de raad gelegd door een extern bureau. Het is de bedoeling deze raad later dit jaar officieel van start te laten gaan.
Het andere spoor van JONG waterbeheer, het ontwikkelen en delen van kennis in de watersector, zal worden opgepakt door STOWA, laat directeur Joost Buntsma op LinkedIn weten. “De komende twee jaar wil STOWA de hoek van het gammaonderzoek verkennen. Dit omvat onderzoek naar gedrag en maatschappij, denk bijvoorbeeld aan studies zoals sociologie, bestuurskunde, economie, rechten, politicologie, psychologie en communicatiewetenschappen."
Een interessant gegeven is dat 80% van ons drinkwater thuis wordt verbruikt. Daar ligt een enorme uitdaging, maar ook een kans om echt verschil te maken. Door slimmer om te gaan met de distributie van water, kunnen we helpen om het verbruik te verminderen zonder dat we daar veel van merken. Dit zou niet alleen helpen om onze waterbronnen te sparen, maar ook de druk op het systeem tijdens droge perioden verlagen.
Dit gaat verder dan alleen maar korter douchen; het gaat om een bewuste verandering in ons dagelijks leven om ervoor te zorgen dat er genoeg water is voor iedereen. Iemand iets gunnen. Beginnen met het nadenken over de oplossingen menukaart ook met water zoals we dat met energie doen - waar kunnen we besparen, hoe kunnen we efficiënter zijn, en hoe kunnen we ons aanpassen aan nieuwe omstandigheden?
Er is geen eenduidige oplossing voor het probleem, en additionele productie levert ons op langere termijn niets op. Misschien is het tijd om deze uitdaging aan te gaan en te kijken naar hoe we thuis ons watergebruik kunnen optimaliseren.