Werkgroep Organisatorische Handvatten voor Samenwerken is ontstaan uit de Werkgroep Bestuursakkoord Water, omdat er binnen KNW Waternetwerk bredere behoefte bleek te zijn aan de 'zachte en organisatorische aspecten' rondom samenwerken, zoals change management, cultuurontwikkeling en dergelijke. Ook andere themagroepen hebben inmiddels 'bedrijfscultuur' toegevoegd aan hun aandachtvelden.

Achtergrond
De watersector staat bol van ambities die verschijnen als initiatieven, ideeën, werkgroepen, taakgroepen, samenwerkingsverbanden, studiebijeenkomsten, netwerkgroepen, bestuursakkoorden, white papers, adviesrapporten en dergelijke. Daarnaast zijn er veel middelen beschikbaar, ICT, budgetten, werkruimtes, professionele netwerken, kennisdragers en er is een hoge standaardisatiegraad. De taken van elke waterpartner worden bovendien succesvol vervuld: goed drinkwater, goede riolering, droge voeten, schoon water etc.

Terwijl organisaties en medewerkers volop bezig zijn met hun eigen werk, hun primaire taak, zijn het vooral de persoonlijke drijfveren van mensen die energie geven aan het verwezenlijken van nieuwe idealen en extra ambities. 

De Werkgroep Organisatorische Handvatten biedt inzichten en middelen om de extra ambities door te kunnen voeren. Onze missie is om organisatorische handvatten beschikbaar te maken voor een concreet aantal doelen en ambities binnen de watersector, simpel en significant. Daabij richten we ons op:

  • Voortzetten aandacht voor BAW, vervolgonderzoek
  • Bevindingen vertalen naar andere samenwerkingen (spin off)

Opbrengsten 

  • 'Bestuursakkoord Water Organisatorische Handvatten', publicatie KNW (september 2013)
  • Diverse publicaties in Vakblad H2O, ook door derden (2012-2014)
  • 'De beste stuurlui zijn al aan boord', bijdrage aan 7x7 sessie georganiseerd door de gemeente Rotterdam voor haar waterschappen (juni 2014)
  • 'Sturen bij meervoudig gebruik assets', bijdrage aan studiebijeenkomst Waterwegen, presentatie, publicatie en filmpje (april 2014)
  • Presentatie Asset Management en Cultuur, Cruquius (januari 2014)
  • Format workshop met Worldcafe (zomer 2012) om versneld te leren van buiten
  • Organisatorische Handvatten in infographic
  • BAW Scan als doorlopend onderzoek
  • Bijdrage aan Groene Daken Stowa boekje, april 2014

Leden van Werkgroep Organisatorische Handvatten

  • Dieter de Vroomen
  • Carleen Mesters

Wij maken gebruik van cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Als je onze site bezoekt, ga je akkoord met het gebruik hiervan.      Ik snap het