PERSONALIA - Flip Dötsch is de nieuwe corporate director communications van Royal HaskoningDHV. Dötsch (41) volgt Minke Bijl op die sinds 2014 de functie bekleedde en haar loopbaan buiten het bedrijf voortzet.
Dötsch is wereldwijd verantwoordelijk voor de interne en externe groepscommunicatie, evenals voor de positionering van bedrijfsmerken en bedrijven. Hij is per 1 juli benoemd.
Dötsch is geen onbekende binnen Royal HaskoningDHV. Hij werkt er sinds 1 januari 2016. Hij trad in dienst als Global Head of Communications Planning and Employee Engagement, maar al snel breidde zijn taak zich uit tot Global Reputation Management en Employee Engagement.
Voordat hij aantrad bij HaskningDHV werkte hij voor Unilever en verder onder andere Holland Casino, Porter Novelli, Telfort en Edelman.
Dus bij hoogheemraadschap Delfland kies je een partij. Vervolgens hebben een paar partijen meer zetels dan andere. Daarna wordt er een Bestuursakkoord getekend door alle partijen, waar ook de minder grote (verliezende) partijen zeggenschap in hebben? Er staat ook: "De gezamenlijk gekozen hoogheemraden vertegenwoordigen in het dagelijks bestuur alle fracties". Wat betekent het dan om een fractie te vertegenwoordigen in de praktijk?
In het geval van hoogheemraadschap Delfland is stemmen op een partij dus niet super zinvol, omdat daarna toch met alle andere partijen wordt samengewerkt om tot een Bestuursakkoord te komen. Grote partijen hebben dan niet meer te bepalen dan kleine partijen?
En ook met verzilting is landbouw mogelijk, maar die zal anders zijn en mogelijk minder opbrengen.
Voor de natuur geldt dat bij verzilting sprake zal zijn van een andere natuur. Is het beleid nu dat de huidige natuur koste wat kost in stand moet worden gehouden? Dat is geen duurzaam toekomstbeeld.
Het enige legitieme argument is de zoetwater-voorziening te beschermen. Had het geld dat nu in de aanpassingen van de zeesluis wordt gestoken, niet veel effectiever voor de drinkwatervoorziening kunnen worden ingezet?