secundair logo knw 1

Een werkgeversvereniging zal vanaf volgend jaar namens de waterschappen de cao-onderhandelingen met de vakbonden voeren. Het is belangrijk dat die betrokken vertegenwoordigers krijgt, stelt de vakbond.

De nieuwe structuur is het gevolg van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra), die op 1 januari 2020 ingaat. De werkgever sluit vanaf die datum een tweezijdig arbeidscontract met de werknemer af in plaats van dat hij een eenzijdig aanstellingsbesluit neemt. De rechtspositie van werknemers wordt in de cao geregeld en daarvoor is een werkgeversvereniging als onderhandelende partij vereist.

De waterschappen zijn de eerste van de decentrale overheden die hiertoe stappen zetten. De vereniging wordt op 6 december officieel opgericht. Beoogd voorzitter is Toine Poppelaars, dijkgraaf van Waterschap Scheldestromen en tevens lid van het dagelijks bestuur van de Unie van Waterschappen.

Niet-vakbondsleden

Behalve de 21 waterschappen worden nog eens circa tien zogenaamde volgers als laboratoria en belastingkantoren vertegenwoordigd. In totaal gaat het om circa 12.000 werknemers.

De werkgeversvereniging zegt het belangrijk te vinden dat ook niet-vakbondsleden betrokken worden bij het gesprek over een nieuwe cao. ''Die geldt tenslotte voor alle medewerkers, vakbondsleden en niet-vakbondsleden.’’

''Dat is nu ook al zo’’, reageert Arno van Voorden van vakbond CNV Overheid. ''De bonden vertegenwoordigen zowel leden als niet-leden.’’ Volgens hem is circa 30 procent van alle werknemers aangesloten bij een van de bonden, naast CNV ook FNV en CMHF.

Slepende onderhandelingen

Voor de vakbonden maakt het geen verschil dat er een werkgeversvereniging komt, zegt de CNV-bestuurder. ''Van belang is het dat we als cao-partijen een goed gesprek voeren. Die intenties hebben we uitgesproken.’’

Hij doelt op afgelopen zomer, toen de waterschappen en de bonden het na slepende onderhandelingen eindelijk eens werden over een nieuwe cao. Sinds vorig jaar zaten de werknemers zonder omdat de partijen er niet uit kwamen.
Een onafhankelijk verkenner in de persoon van voormalig topambtenaar Hans Borstlap wist de impasse te doorbreken. Overeengekomen werd een loonsverhoging van 7,5 procent in drie jaar tijd en een eenmalig extraatje van 500 euro voor iedereen. Ook werden er afspraken gemaakt over het individueel keuze budget, pensioenopbouw en vitaliteitsbeleid.

Affiniteit met arbeidsvoorwaarden
Het uitgangspunt is dat deze afspraken meegaan naar de nieuwe cao, beloven de werkgevers. ''We gaan van een arbeidsvoorwaardenregeling naar een cao, dat is een technische omzetting dus wat we hebben blijft behouden’’, beaamt Van Voorden.

Een nieuwe structuur kan mogelijk wel voor meer continuïteit zorgen, hopen de bonden. ''De waterschappen zijn volop bezig met de interne werving. Dat moeten mensen zijn die affiniteit met arbeidsvoorwaarden hebben en er ook echt voor gaan’’, meent Van Voorden. ''De afgelopen jaren waren er veel wisselingen en dat heeft de onderhandelingen zeker niet geholpen.’’

Meer informatie:

Bericht Unie van Waterschappen 

Website over de Wnra

Interview met Toine Poppelaars

Eerder bericht over nieuwe cao waterschappen

 

Typ je reactie...
Je bent niet ingelogd
Of reageer als gast
Loading comment... The comment will be refreshed after 00:00.

Laat je reactie achter en start de discussie...

(advertentie)

Laatste reacties op onze artikelen

Mooi verwoord. Het kabinet in spé heeft velen verleid met termen als 'het geven van duidelijkheid', terwijl er in de praktijk door in te zetten in bewezen niet duurzaam beleid, er grote onzekerheden gaan ontstaan. Ook hier moet het gezegde van 'de wal keert het schip' zich klaarblijkelijk nog maar weer eens in de praktijk gaan bewijzen.
Geheel eens met de reactie van dhr. Peters. "Natuur is leuk", maar even niet als het de landbouw in de weg zit. Dan poetsen we het weg als lastig (kleine snippers??) of ongewenst. Gemiste kans want, afgezien de intrinsieke verantwoording die de overheid en haar burgers heeft voor het behoud van onze natuur is het ook van groot belang voor drinkwater, economie (recreatie/vestigingsklimaat), wetenschap en het welbevinden van miljoenen mensen. En dat poets je niet weg tegen de marginale landbouw- en visserijbelangen. 
Ik vond het regeerakkoord een verademing na jaren waarin de werkende meerderheid de hobbies van allerlei clubs betaalde. Als kostwinner betaalde ik sowieso elke maand al een flinke boete. Er is in het hele akkoord toch ook geen enkele veroordeling te lezen voor mensen die vrijwillig kiezen "groen" te leven? Als je dat wilt, ben je toch vrij daarin?
Passende citaten: "Er wordt ingezet op: Een nieuwe, regio-specifieke derogatie van de Nitraatrichtlijn (gebaseerd op gemeten waterkwaliteit zoals in andere landen). En nog een: Daarvoor worden voor natuur, waterkwaliteit, klimaat en luchtverontreiniging waar mogelijk bedrijfsspecifieke emissiedoelen geformuleerd." Wat zijn dat voor criteria? In welke regio's moet dan worden gemeten en waar en bij welke bedrijven passen we dan welke criteria toe? Wie gaat al die gegevens verzamelen en al die metingen desgewenst opnieuw doen? Hoe lang gaat dat duren en hoeveel vervuiling moeten we dan nog toestaan?  En waar slaat 'waar mogelijk' op? We weten toch allang welke industriële vervuiling er is, waar die zich bevindt, en er is toch een kaderrichtlijn water? Dit gaat inderdaad over een ander land. Een ongewenst land.
Tja Jos, Nederland weer van “ons”. Het lijkt mij dat er verschillende “ons” zijn. In veel herken ik mij niet. Kennelijk behoor ik tot een ander “ons”. De “plannen”, ik word er nogal verdrietig van. Ik heb veel bewondering voor jou strijd en lees jouw publicaties graag.