0
0
0
s2smodern

Een werkgeversvereniging zal vanaf volgend jaar namens de waterschappen de cao-onderhandelingen met de vakbonden voeren. Het is belangrijk dat die betrokken vertegenwoordigers krijgt, stelt de vakbond.

De nieuwe structuur is het gevolg van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra), die op 1 januari 2020 ingaat. De werkgever sluit vanaf die datum een tweezijdig arbeidscontract met de werknemer af in plaats van dat hij een eenzijdig aanstellingsbesluit neemt. De rechtspositie van werknemers wordt in de cao geregeld en daarvoor is een werkgeversvereniging als onderhandelende partij vereist.

De waterschappen zijn de eerste van de decentrale overheden die hiertoe stappen zetten. De vereniging wordt op 6 december officieel opgericht. Beoogd voorzitter is Toine Poppelaars, dijkgraaf van Waterschap Scheldestromen en tevens lid van het dagelijks bestuur van de Unie van Waterschappen.

Niet-vakbondsleden

Behalve de 21 waterschappen worden nog eens circa tien zogenaamde volgers als laboratoria en belastingkantoren vertegenwoordigd. In totaal gaat het om circa 12.000 werknemers.

De werkgeversvereniging zegt het belangrijk te vinden dat ook niet-vakbondsleden betrokken worden bij het gesprek over een nieuwe cao. ''Die geldt tenslotte voor alle medewerkers, vakbondsleden en niet-vakbondsleden.’’

''Dat is nu ook al zo’’, reageert Arno van Voorden van vakbond CNV Overheid. ''De bonden vertegenwoordigen zowel leden als niet-leden.’’ Volgens hem is circa 30 procent van alle werknemers aangesloten bij een van de bonden, naast CNV ook FNV en CMHF.

Slepende onderhandelingen

Voor de vakbonden maakt het geen verschil dat er een werkgeversvereniging komt, zegt de CNV-bestuurder. ''Van belang is het dat we als cao-partijen een goed gesprek voeren. Die intenties hebben we uitgesproken.’’

Hij doelt op afgelopen zomer, toen de waterschappen en de bonden het na slepende onderhandelingen eindelijk eens werden over een nieuwe cao. Sinds vorig jaar zaten de werknemers zonder omdat de partijen er niet uit kwamen.
Een onafhankelijk verkenner in de persoon van voormalig topambtenaar Hans Borstlap wist de impasse te doorbreken. Overeengekomen werd een loonsverhoging van 7,5 procent in drie jaar tijd en een eenmalig extraatje van 500 euro voor iedereen. Ook werden er afspraken gemaakt over het individueel keuze budget, pensioenopbouw en vitaliteitsbeleid.

Affiniteit met arbeidsvoorwaarden
Het uitgangspunt is dat deze afspraken meegaan naar de nieuwe cao, beloven de werkgevers. ''We gaan van een arbeidsvoorwaardenregeling naar een cao, dat is een technische omzetting dus wat we hebben blijft behouden’’, beaamt Van Voorden.

Een nieuwe structuur kan mogelijk wel voor meer continuïteit zorgen, hopen de bonden. ''De waterschappen zijn volop bezig met de interne werving. Dat moeten mensen zijn die affiniteit met arbeidsvoorwaarden hebben en er ook echt voor gaan’’, meent Van Voorden. ''De afgelopen jaren waren er veel wisselingen en dat heeft de onderhandelingen zeker niet geholpen.’’

Meer informatie:

Bericht Unie van Waterschappen 

Website over de Wnra

Interview met Toine Poppelaars

Eerder bericht over nieuwe cao waterschappen

 

Voor het reageren op onze artikelen hebben we enkele richtlijnen. Klik hier om deze te bekijken.

Typ uw reactie hier...
Cancel
You are a guest ( Sign Up ? )
or post as a guest
Loading comment... The comment will be refreshed after 00:00.

Interessant artikel? Laat uw reactie achter.

(advertentie)

Laatste reacties op onze artikelen

Drie droge zomers op een rij doet het percentage stijgen, er is veel minder verdunning! weten de onderzoekers dat niet?
De stikstofconcentratie in het oppervlaktewater daalt. Het kan zijn dat we in de buurt komen van de (KRW-)normen voor stikstof. Dat betekent echter nog niet dat de gewenste biologische toestand ontstaat. De normen zijn volgens een recente studie in het kader van de Kennisimpuls Waterkwaliteit voor een aantal watertypen te soepel.
Zie: https://www.kennisimpulswaterkwaliteit.nl/nl/nieuws/hoge-stikstofbelasting-van-nederlandse-oppervlaktewateren
Ben van mening dat drinkwater niet gebruikt moet worden voor grootschalig koelwater. Grondwater is ook prima geschikt als koelwater. Het toevoegen van zout of chemicaliën aan koelwater en vervolgens het water willen lozen is een slechte zaak. Miljarden verdienen deze bedrijven en betalen nauwelijks belasting en gaan ook nog eens voor de goedkoopste methode om te koelen. Het zout al bij lozing ook zorgen voor verzilting van het omliggende water (sloten en kanalen) en de daar aanliggende gronden.
Stop de idioterie om dit soort bedrijven van alles toe te zeggen, tegen de laagste lasten, maar laat ze gewoon de normale prijs betalen voor het oplossen van hun probleem (koelen) en laat ze gewoon zo schoon mogelijk koelwater lozen i.p.v. zout water.
Precieze bemesting gaat deze problemen in de toekomst oplossen oplossen..... Dat is de richting waar de sector de oplossingen gaat vinden voor vele van deze mest gerelateerde problemen incl. stikstof probleem.
@S GroveDe datacenters van microsoft, google en facebook hebben een veel lager PUE (power usage efficiency) en WUE (water usage efficiency) dan andere commerciele datacenters. Hier wordt ook gewoon openlijk over gecommuniceerd door de partijen. Ze gebruiken allen vergelijkbare hardware die zeer energie efficient is (open compute hardware) en publiceren openlijk over hun cijfers (die buitengewoon goed zijn, en elk nog jaar beter worden)
Google (https://www.google.com/about/datacenters/efficiency/)
Facebook https://engineering.fb.com/2014/03/14/data-center-engineering/open-sourcing-pue-wue-dashboards).
Sommige van Google en Microsoft data centers opereren zonder water koeling, slechts lucht gekoeld. Alleen bij warme temperaturen (26,7 graden +) wordt er beruikt gemaakt van waterkoeling. (https://www.datacenterknowledge.com/archives/2009/07/15/googles-chiller-less-data-center). Ik weet niet hoeveel dagen (of uren) per jaar het kwik boven de 26,7 graden komt in Groningen en Wieringermeer. Maar het zal niet meer dan 5-6 dagen zijn per jaar (60-70 uur per jaar?). En dat is alleen als de work load niet verplaatst wordt naar een ander datacenter van Google (wat ook gebeurt).
Hyperscalers zoals Google en Microsoft zijn weliswaar energie grootverbruikers, maar lopen ook ver voorop als het gaat om efficiënt omgaan met energie en water. Wat dat betreft snap ik niet heel goed waarom juist deze datacenters het nieuws halen.

Zelf reageren? Dat kan onder alle artikelen met een Mijn H2O/KNW account.