De leden van de vakbonden FNV Overheid en CNV hebben ingestemd met het cao-akkoord dat is overeengekomen met de werkgevers. Ook de leden van de Vereniging werken voor waterschappen (Vwvw) zijn akkoord.
Van de vakbondsleden ging ruim 90 procent akkoord, de leden van de Vwww stemden unaniem in met de overeenkomst die de onderhandelaars begin april bereikten. De cao heeft een looptijd van 1 jaar, van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021.
Het groene licht van vakbonden en werkgevers betekent dat per 1 januari 2021 de salarissen en schaalbedragen met 50 euro stijgen en het percentage Individueel Keuze Budget (IKB) met 0,5 procent. De 50 euro extra en het IKB-percentage wordt met terugwerkende kracht uitgekeerd bij de salarisbetaling van juni 2021. Per 1 juli 2021 stijgt het IKB-percentage nogmaals met 0,5 procent.
Verder is overeengekomen dat het persoonsgebonden basisbudget (PBB) wordt verhoogd van 5.000 euro naar minimaal 6.000 euro voor 5 jaar. Voorts wordt de berekeningsgrondslag voor berekening van de toelage wachtdienst per uur verhoogd van salarisschaal 6 naar salarisschaal 9.
Aanvullend op de Wet WIEG is afgesproken het salaris aan te vullen tot 100 procent van het salaris tijdens het aanvullend geboorteverlof. Ook is afgesproken om 5 mei in lustrumjaren als feestdag aan te merken.
Vanaf 1 januari 2021 is het mogelijk om naast het kopen van IKB-verlof ook vitaliteitsuren te sparen: door inzet van 50 procent van het PBB (6.000 euro per 5 jaar) voor medewerkers die op 1 januari 2021 jonger dan 58 jaar waren; en door inzet van het gehele PBB (6.000 euro per 5 jaar) voor medewerkers die op 1 januari 2021 58 jaar of ouder waren.
Een interessant gegeven is dat 80% van ons drinkwater thuis wordt verbruikt. Daar ligt een enorme uitdaging, maar ook een kans om echt verschil te maken. Door slimmer om te gaan met de distributie van water, kunnen we helpen om het verbruik te verminderen zonder dat we daar veel van merken. Dit zou niet alleen helpen om onze waterbronnen te sparen, maar ook de druk op het systeem tijdens droge perioden verlagen.
Dit gaat verder dan alleen maar korter douchen; het gaat om een bewuste verandering in ons dagelijks leven om ervoor te zorgen dat er genoeg water is voor iedereen. Iemand iets gunnen. Beginnen met het nadenken over de oplossingen menukaart ook met water zoals we dat met energie doen - waar kunnen we besparen, hoe kunnen we efficiënter zijn, en hoe kunnen we ons aanpassen aan nieuwe omstandigheden?
Er is geen eenduidige oplossing voor het probleem, en additionele productie levert ons op langere termijn niets op. Misschien is het tijd om deze uitdaging aan te gaan en te kijken naar hoe we thuis ons watergebruik kunnen optimaliseren.