0
0
0
s2smodern

ENVAQUA wil meer aandacht voor het werken in de water- en technologiesector. Er is een groot tekort aan vakmensen. Om aandacht te genereren houdt de organisatie een verkiezing van het ‘Grootste Talent’ en de ‘Beste Werkgever’.

In de campagne werkt ENVAQUA samen met het Centre of Expertise Water Technology (CEW) in Leeuwarden. “Goed onderwijs en het aantrekken en behouden van talent is van vitaal belang voor de toekomst van de Nederlandse Watertechnologiesector”, aldus de brancheorganisatie voor bedrijven op het gebied van water- en milieutechnologie.

Met de Inspiratie Award ‘Grootste Talent’ speelt de brancheorganisatie ‘in op het verbeteren van de zichtbaarheid van de water en technologie sector’. Bij de beoordeling van de genomineerde talenten kijkt de jury naar ‘resultaten (technisch, sociaal of commercieel), persoonlijke ontwikkeling of bijvoorbeeld inspireren van zijn/haar collega’s’.

Bij de verkiezing van ‘beste werkgever’ wordt gekeken naar de wijze waarop naar talent wordt gezocht en gevonden, hoeveel nieuwe instromers er in 2019 zijn geweest en hoe de werkgever talent aan zich bindt.

Beide Inspiratie Awards worden uitgereikt op 19 maart tijdens de Aqua NL vakbeurs in Gorinchem. Inschrijven voor deelname kan tot 24 februari 2020 op de website van ENVAQUA.

 

MEER INFORMATIE
Inschrijven op website ENVAQUA

Voor het reageren op onze artikelen hebben we enkele richtlijnen. Klik hier om deze te bekijken.

Typ uw reactie hier...
Cancel
You are a guest ( Sign Up ? )
or post as a guest
Loading comment... The comment will be refreshed after 00:00.

Interessant artikel? Laat uw reactie achter.

(advertentie)

Laatste reacties op onze artikelen

Ik snap er niks meer van: Klimaatopwarming hoeft niet meer gestopt te worden dus gaan we het maar adapteren??
Ha Floor - wat een inspirerend verhaal! Leuk om tot mij te nemen… .én als voorbeeld te nemen voor de Bollenstreek.
Erg leuk om te lezen dat de omslag van 'samenwerken omdat het moet' naar 'samenwerken omdat het loont' is gemaakt!
Ik ben bestuurlid van een VvE vakantiepark (Resort Duynzicht, Julianadorp aan Zee) met 36 individuele losstaande huizen, eigen watermeter, geen complex watersysteem, verhuurd grotendeels door commerciële verhuurorganisatie (Roompot).
Na heel veel onduidelijkheid zou deze wijze van verhuren het park 'prioritair' maken.
Wij hanteren een Legionella-beheersplan, geprotocolleerd en gedocumenteerd.
Als de recreatiewoningen 'zorghuizen' zouden zijn, of de verhuur door een eigenaar verzorgd zou worden waren ze NIET prioritair. Nu zijn wij verplicht OOK nog een peperduur geregistreerd bedrijf in de arm te nemen.
Hoe volstrekt onlogisch en belachelijk overdreven kunnen de voorschriften zijn?
Wat is het verschil met een particulier bewoond huisje, of een enkele recreatiewoning (beide NIET prioritair)?
Dat zal wel een massale oproep zijn geweest van al die AVV leden!
Wellicht een volgende keer ook de andere bonden eens raadplegen voor een evenwichtig artikel?

Zelf reageren? Dat kan onder alle artikelen met een Mijn H2O/KNW account.