0
0
0
s2sdefault

De 45 managers van drinkwaterbedrijf Dunea moeten solliciteren op een nieuwe functie binnen het bedrijf of hun carrière elders voortzetten.

Dat is het gevolg van een reorganisatie die het drinkwaterbedrijf, waar in totaal bijna 550 mensen werken, nog voor de zomer door wil voeren. "We willen onze dienstverlening verbeteren en besparen op de kosten," zegt voorlichter Margreet Ruysbroek. "Door onze organisatie anders in te richten, met een focus op de belangrijkste bedrijfsprocessen, komen er minder kleine teams met elk een eigen leidinggevende."

De reorganisatie raakt alleen de managementfuncties, de banen van de overige medewerkers zijn niet in gevaar. De komende maanden staan bij Dunea in het teken van de reorganisatie en de plaatsingsprocedure waarbij de managers de kans krijgen op een nieuwe functie te solliciteren. Ruysbroek verwacht dat verreweg het grootste deel van de Dunea-managers een nieuwe positie binnen het drinkwaterbedrijf zal vinden. "Voor de overigen werken we samen met de vakbond aan een sociaal plan."

Bij de nieuwe manier van werken die Dunea wil invoeren, hoort ook de invoering van een nieuw softwaresysteem. "Dit systeem maakt het ons mogelijk slagvaardiger te gaan werken, bijvoorbeeld doordat collega's gemakkelijker gegevens met elkaar kunnen delen. Ook gaan we aan de slag met een nieuw klantportaal waarbij onze klanten meer digitaal kunnen regelen. Dat zijn in eerste instantie natuurlijk grote investeringen, maar uiteindelijk verwachten we zo een stevige kostenbesparing te kunnen boeken."

Voor het reageren op onze artikelen hebben we enkele richtlijnen. Klik hier om deze te bekijken.

Typ uw reactie hier...
Cancel
You are a guest ( Sign Up ? )
or post as a guest
Loading comment... The comment will be refreshed after 00:00.

Interessant artikel? Laat uw reactie achter.

(advertentie)

Laatste reacties op onze artikelen

Prima initiatief van Delfland om juist in deze tijd van opstellen van waterprogramma's de link van klimaatverandering met het publiek te delen!
Jan Willem Rijke, Provincie Zuid-Holland.
Adviescommissies prima!
Goed alternatief is het uitgangspunt van 2008: Verkiezingen van belangenorganisaties.
Bestuurders met kennis van waterzaken vind ik zeer gewenst bij een technische uitvoeringsorganisatie wat de waterschappen zijn. Ik zie agrarische sector en industrie graag vertegenwoordigd in de waterschapsbestuurders, maar dan net als inwoners, als gekozen belangenorganisatie. Nu dubbele stem en zelfs driedubbele macht in het bestuur: Verstopt bij CDA en VVD en met geborgde macht als "geborgde zetel" met garantie op plek in Dagelijks Bestuur.
Zoals het zich doet aanzien zal het een geslepen insteek worden waarbij de veelal inmiddels zwaar gedupeerden aan het einde van hun latijn de duimschroeven worden opgedraaid door middel van het ondertekenen van verklaringen waarmee men afstand neemt van gerechtelijke procedures. Want er zou maar eens een gedupeerde bij het hof in het gelijk worden gesteld waardoor sprake van een precedentwerking.
Waar het echt om zou moeten gaan is de harde waarheid, het waarom juist de zwaar gedupeerden na zeven jaar dan wel langer nog altijd hun schade niet vergoed of een voor de veiligheid noodzakelijke versterking wordt bemoeilijkt/vertraagd. Groningers worden vermorzeld door Haagse corruptie. Zorgvuldig uitgedokterde snode plannen, waarbij de ene na de andere blokkade wordt opgetrokken om juist de zwaar gedupeerden eindeloos in een onmogelijke en zwaar belastende situatie te houden. Net zolang tot ze er letterlijk bij neervallen. Het Haagse ontzorgen en ruimhartig geld uitsluitend het eigen belang en de gedupeerde heeft het nakijken.
Ik verhuurde eens mijn studio met tuin aan Canadezen. In mijn schuur had ik enorme overlast duizendknoop. Zij waarschuwden mij hiervoor. Ook een ramp in hun land en zeiden dat de enige bestrijdingsmethode was: overgieten met kokend water. Ik zweer: het was weg!!!!! Heel soms steekt iets weer de kop op uit een verwaarloosde tuin v d buren.
Ik denk dat het Nederland weleens miljoenen kan schelen als zij deze methode zou toepassen.
A.D. vander Wees te Delft
Moderniseren uit oogpunt van democratie. Het is zoals zo vaak ook hier het geval dat blijkens het artikel er veel meer belangen spelen. sommige particuliere belangen, zoals die van een boer, kunnen heel goed essentieel samenvallen met het algemeen belang. Bestuurders, Tweede Kamerleden hebben vaak, nemen vaak te weinig tijd om een wetsvoorstel goed voor te bereiden, ontberen kennis door beperkte steun van van medewerkers. Er zijn te weinig medewerkers om sommige wetten zodanig te doorgronden op hun consequenties dat er rammelende wetgeving kan ontstaan. Iets waar de Raad van State ter zake kundig regelmatig op wijst. (niet mijn wijsheid, zie artikel in NRC 30 september)
Ik ben blij dat Delfland behoedzaam opereert en geen kind met het badwater weg gooit.

Zelf reageren? Dat kan onder alle artikelen met een Mijn H2O/KNW account.